Gestion des relations contractuelles
Le cabinet peut vous accompagner
* dans vos recrutements,
* dans l’étude de dispositifs d’aides à l’embauche,
* dans la mise en adéquation des compétences recherchées avec vos besoins.
Le cabinet peut vous sécuriser
* par rapport aux obligations déclaratives,
* dans la formalisation contractuelle de la relation :
– définition des fonctions et responsabilités,
– délégation de pouvoirs,
– respect des spécificités de la convention collective applicable,
– organisation et aménagement du temps de travail.
Le cabinet peut vous aider dans la gestion des fonctions clés au sein de votre entreprise (direction, commercial, technique…)
Les points forts
- Une équipe à l’écoute de vos besoins et des spécialistes de la matière sociale
- Des partenaires au quotidien dans la gestion de vos relations humaines
- Un accompagnement à tous les stades d’évolution de votre activité
Questions & Réponses
- Je veux recruter quelqu’un : combien ça va me coûter ? En fonction du profil recruté et des dispositifs d’aides éventuelles, nous procéderons à une simulation du coût global employeur
- Mon salarié commence dans une semaine : que dois-je faire ? Vous devez nous transmettre les éléments nécessaires à l’établissement de la déclaration d’embauche et nous définirons ensemble les modalités de cette embauche afin d’élaborer le contrat de travail
- Je veux embaucher un VRP, comment puis-je le motiver ? En fonction des spécificités de votre activité, nous vous conseillons dans la définition d’une clause d’objectifs et/ou de rémunération variable
